Radikales håndtering af arbejdsmiljøsag – advokatnotat
I denne uge kom der endnu en gang fokus på et dansk politiker, og et dansk medlem af Europa-Parlamentet, i sammenhæng med påstande om dårligt arbejdsmiljø for medarbejderne. Det er både trist, ærgerligt og kedeligt – selvfølgelig først og fremmest fordi alle involverede er mennesker af kød og blod.
Jeg er helt bevidst om, at arbejdsmiljø og adfærd opleves meget forskelligt af henholdsvis medarbejdere og ledere. Magtbalancen gør, at ord og samtale kan opfattes med divergerende vægtning. Derudover kan kemien og kompetencerne simpelthen være manglende i forholdet mellem medarbejdere og leder.
For...